加薪了 主計總處統計月薪連8月增幅逾2%

發稿:2018/09/10 16:04
更新:2018/09/10 20:01

(中央社記者潘姿羽台北10日電)主計總處今天發布7月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬933元,年增2.65%;主計總處官員指出,經常性薪資年增率已經連8個月增幅逾2%,「廠商調薪情況蠻顯著」。

主計總處的薪資調查範圍,是指企業支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等,即一般所說的「月薪」;非經常性薪資包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,7月月薪年增率2.65%,創近19年同月最大增幅,而且工業及服務業的月薪年增率自去年12月至今年7月,已經連續8個月增幅超過2%。

潘寧馨說,月薪連8月出現較大增速,加上日前公布的調薪統計,2018年有32.4%的廠商已調升或預計調升月薪,若調薪計畫落實,廠商調薪比率將創2001年以來最高,各種跡象印證,廠商確實有調薪,而且調薪情況相當顯著。

但因中美貿易戰等不確定因素影響,近期國際預測機構陸續下修全球經濟成長率與全球貿易量預測,經濟前景蒙上陰影,會不會影響廠商調薪意願?潘寧馨說,相關數據並未看出企業加薪意願轉弱,而且今年以來經濟表現還是不錯。

至於實質薪資倒退情形,潘寧馨指出,今年1至7月實質經常性薪資為3萬8105元,仍比不上2001年的3萬8308元,月薪確有追不上物價的狀況,但今年1至7月實質總薪資為5萬1306元,創下歷年新高。

潘寧馨說明,會有這樣的落差是因為廠商調薪模式改變,早期多直接調升月薪,如今改為以績效為導向,若員工表現好,雇主則發放獎金而非調升月薪,實質經常性薪資與實質總薪資因此呈現不同的走勢。(編輯:陸倩瑤)1070910